Syarikat itu mengadakan pertandingan kemahiran kakitangan yang ketiga

"Terima kasih Eihe Steel Group, bukan sahaja menyediakan kami platform untuk pembangunan kerjaya, tetapi juga untuk kami membina persembahan kemahiran sedemikian, dan rakan sekerja untuk menukar pentas, supaya kami dapat mencari kelemahan mereka sendiri dalam pertandingan, dan sentiasa memperbaiki diri". 4 Mei, dalam pertandingan kemahiran kakitangan ketiga syarikat itu dalam projek kimpalan arka tenggelam juara Che Caijun berkata penuh emosi.

Untuk mewujudkan suasana perbandingan yang baik, belajar, mengejar, membantu dan mengatasi, menggalakkan peningkatan kemahiran operasi pekerja dan kesedaran kualiti, dan menggalakkan pertukaran kemahiran profesional di kalangan pekerja, pada 4 Mei, syarikat itu menganjurkan yang ketiga. sesi pertandingan kemahiran pekerja.

Adegan perlawanan

Selepas seharian bertanding sengit, sebanyak 7 "PINGAT emas" telah dihasilkan oleh pemilihan hakim yang teliti dan rapi. Antaranya, dalam kumpulan awam, Hu Zhimin memenangi tempat pertama dalam projek riveter, Anyang memenangi tempat pertama dalam projek kimpalan perlindungan kedua, Yang Jianling memenangi tempat pertama dalam projek kimpalan kedudukan, Che Caijun memenangi tempat pertama dalam projek kimpalan arka tenggelam, dan juara pasukan dimenangi oleh Kumpulan Lu Liang; Dalam kumpulan tenaga nuklear, Gao Qinglin dan Zhang Hongzhi masing-masing memenangi mahkota pengimpal dan riveter.

Majlis anugerah (dari kiri ke kanan, dua projek kimpalan perlindungan, projek Riveter, projek pasukan, kimpalan kedudukan projek kimpalan arka tenggelam, Kumpulan kuasa nuklear)

Pertandingan itu dibahagikan kepada dua kumpulan dan empat projek, dengan seramai 96 pekerja menyertai lapan pasukan. Para peserta adalah semua pekerja yang telah berjuang di barisan hadapan selama bertahun-tahun, dan pertandingan memerlukan mereka memahami lukisan, merumus kaedah pengendalian terbaik dan menyelesaikan operasi seperti yang dirancang dalam masa yang terhad. Di bawah tekanan berat, lebih banyak mencerminkan pengalaman mendalam "veteran" ini dan teknologi cemerlang.

Pada majlis anugerah itu, Presiden Guo Yanlong pertama kali mengucapkan tahniah kepada pekerja yang memenangi anugerah, dan berkata bahawa melalui tiga pertandingan kemahiran profesional, syarikat itu muncul sekumpulan pekerja yang cemerlang, tetapi juga membenarkan lebih ramai pekerja melalui pertandingan untuk menyedari beberapa kelemahan. , mempunyai matlamat pembelajaran yang lebih jelas. Adalah diharapkan bahawa pekerja yang memenangi anugerah dapat memainkan peranan utama yang positif dalam jawatan mereka, dan memacu tahap pemprosesan keseluruhan syarikat dan kualiti pengeluaran untuk meningkat secara berterusan. Dalam persaingan pasaran yang sengit pada masa hadapan, biarkan Eihe menang dengan kualiti, dan biarkan Eihe menarik tanda yang sama dengan produk berkualiti tinggi.